Chargé(e) RH et Paie

Description détaillée du poste

Rattaché(e) au Service RH et dans le cadre du développement de la société, vous êtes  en charge de la gestion de la paie et de l’administration du personnel.

Activités principales :

• Gestion de la paie sur CEGID (multi sociétés), les DSN, les déclarations trimestrielle et annuelle.


• Gestion administrative du personnel de l’entrée du salarié à sa sortie : contrats de travail, avenants au contrat, formalités administratives, adhésions sociales, suivis de temps (congés, temps partiel, absence maladie), attestation, visites médicales…etc


• Contact avec l'ensemble des organismes et administrations liés aux salaires et aux charges fiscales et sociales


• Répondre aux questions RH et Paie des collaborateurs / managers et accompagner les managers dans la prise en mains des outils RH


• Faire de la veille social


• Participer au process de recrutement, publication d’annonces, pré-sélection des CVs


• Participer au paramétrage du logiciel de Paie


• Formation : demande de prise en charges (inscription, suivi logique…etc)

Compétences requises

Connaissances requises :

• Gestion de la paie (logiciel CEGID)


• Gestion administrative du personnel et paie


• Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel, PowerPoint, Word)


• Bonne maitrise de l'anglais OU de l'espagnol (lu, écrit, parlé)


• Statut agent de maitrise ou employé selon profil

Aptitudes :

• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe


• Sens du service


• Très bonne autonomie et organisation du travail, rigueur dans l'exécution


• Capacité à s'adapter à ses interlocuteurs


• Sens de la confidentialité


• Capacité à prendre des décisions dans le respect des délégations

Niveau d'études : Bac +2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Notre entreprise

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