Gestionnaire de Paie

Description détaillée du poste

 

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

Au sein du service RH vous aurez en charge les éléments suivants (liste non exhaustives)

1/  Paie

-Collecter les données et gestion des variables de paie (absences, congés, variables,...)

-Paramétrage du plan de paie en informatique et maintenance de ce paramétrage lors des modifications de la réglementation : CEGID

-Réalisation des bulletins de paie

-Réalisation de toutes les déclarations sociales et fiscales assises sur les salaires

-Contact avec l'ensemble des organismes et administrations liés aux salaires et aux charges fiscales et sociales

-Vérification de la paie

-Préparation et distribution des documents de fin de contrat

2/  Administration Du Personnel

- Déclaration d'embauche, rédaction du contrat de travail

- Vie du contrat de travail : gestion des entrées, sortie, augmentation, fin de période d'essai

- Gestion des visite médicale et cotisation afférentes

- Gestion des affiliations mutuelle, commande de carte ticket restaurant + chargement

-Tenue du dossier du salarié

- Participe à l'élaboration des statistiques ou calculs de données diverses (effectifs, bilan social...)

 

3/ Veille Métier

-Veille sur l'évolution juridique et/ou réglementaire 

- Entretien de ses compétences sur l'utilisation du progiciel de paie : Cegid, SI RH : Cascade

4/ Support RH/Paie

- Accompagner les managers dans la gestion des problématiques RH et Paie 

- Accompagner les managers dans l'utilisation du SI RH.

Compétences requises

• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie


• Cohésion d'équipe 


• Gestion de volume important entrées/ sorties au fil de la saison


• Aptitude à se conformer aux objectifs de la production


• Logique et précision


• Autonome


• Discrétion et respect de la confidentialité


• La maîtrise de l'anglais est un plus


• Connaissance de Cegid 


• CDI - 35h


• Agent de maitrise


• Rémunération selon profil 

Niveau d'études : Bac +2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Notre entreprise

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