Un gérant de camping c'est quoi ?

Découvrez ce en quoi consiste exactement le poste de gérant de camping.

En quoi consiste le poste de gérant de camping ?

Tout d'abord il est important de s'assurer que vous êtes fait pour ce poste. Car la gestion d'un camping n'est pas, comme certaines personnes le pensent, une activité de loisirs, mais bien une véritable activité professionnelle qui demande un savoir faire et un engagement plutôt important. Il faut donc de nombreuses qualités pour bien gérer un camping et développer son CA.
Cela dis, il faut également prendre en compte un facteur important : la taille du camping. En effet la gestion d'un petit camping familial n'a rien a voir avec la gestion d'un camping 5* de 1000 emplacements...
De plus si en plaine saison le gérant de camping gère une équipe, fait respecter des budgets et est garant de l’entretien des installations et de la satisfaction des vacanciers. Hors saison, il exerce des responsabilités commerciales et administratives pour préparer la saison suivante.
Enfin si le gérant est salarié d’une chaine de camping, certaines taches sont en général prises en charge par le siège (commercialisation, marketing, internet...).

La gestion d'un petit camping familial.

Prendre en gestion un petit camping signifie en règle générale que l'entreprise ne comptera que peu de salariés (en dehors de quelques saisonniers). Le gérant devra prendre en charge une bonne partie des taches : administratives, commerciales, entretien, ....
Ce type de gérance est souvent confiée à un couple, ce qui permet de répartir les taches. Le champ d'intervention est donc plutôt large, mieux vaut donc être de nature polyvalente pour faire face aux différentes problématiques qui se poseront a vous.

La gestion d'un camping de taille plus importante.

Plus la taille du camping augmente plus le gérant est contraint de déléguer un certain nombre de tache pour se concentrer sur les décisions cruciales, la stratégie, le management ...
Le gérant s'entoure donc d'une équipe plus ou moins conséquente pour gérer les différents secteur : accueil, maintenance technique, entretien des espace verts, ménage, animation, ...
Ce poste peut donc présenter des similitudes avec le poste de directeur d’hôtel, de villages vacances ...
Vous l'aurez donc compris, le quotidien d'un gérant de camping varie donc sensiblement en fonction du camping mais aussi de la saison et d'un certains nombre d'autres paramètres (affiliation à une chaine ou label, ...).

Principales missions d'un gérant de camping

Comme expliqué plus haut, les missions d'un gérant de camping varient en fonction du camping concerné, nous avons listé ici les missions qui peuvent concerner le plus grand nombre de gérants, certaines pourront être déléguées, d'autres prises en charge par la chaine (si le camping appartient à une chaine). Ou a contrario certaines de ces missions peuvent s'accompagner d'autre taches s'il s'agit d'un petit camping avec peu de personnel.

  • Recruter le personnel
  • Formation, encadrement et management du personnel saisonnier (entretien, animation)
  • Gestion administrative et comptable (facturation et encaissement)
  • Suivi et gestion de l activité commerciale
  • Suivi des travaux
  • Accueillir et fidéliser la clientèle (réservations/arrivées/départs/accueil téléphonique)
  • Prise des réservations et gestion des plannings
  • Assurer l'application des règles sociales : gestion des plannings horaires, contrats de travail
  • Gestion des budgets
  • Gestion des litiges
  • gestion du site internet du camping
  • information, conseil et orientation des clients
  • organisation du programme d'animation
  • gestion de la petite épicerie (commandes, ventes, stock)
  • établissement des rapports d'activité et des statistiques
  • ménage des sanitaires, préparation des locaux communs et des locatifs
  • Application et respect de l’ensemble des obligations réglementaires (urbanisme, santé publique, hygiène, sécurité, …)
  • Contrôles des principaux indicateurs de gestion
  • veiller au bon fonctionnement du site
  • gérer les relations avec les prestataires extérieurs et intervenants
  • Tenue de la Régie Municipale (Si camping municipal)
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet de développement du camping
  • vérifier l'entretien des matériels, installations, équipements, et repère les besoins en renouvellement ou réparation
  • Assurer la maintenance curative et préventive de premier niveau des équipements

Avantages et inconvénients du métier de gérant de camping

Intérêts du poste :

  • Un travail intéressant
  • La variété des missions
  • Contact avec la clientèle : Des rencontres riches et multiples
  • Un cadre de travail agréable (environnement vacances et festif)
  • La vie en plein air
  • Travail en extérieur et en intérieur.
  • Logement sur place (par nécessité de service.)

Contraintes du poste :

  • Gérer le stress lié à la charge de travail
  • Savoir faire face aux imprévus.
  • Nombreux déplacements sur le terrain.
  • Interventions les week-ends et les jours fériés.
  • Assurer une présence et une disponibilité quasi permanente en pleine saison.

Quelle Rémunération pour un gérant de camping ?

Encore une fois la rémunération est fonction du camping concerné, mais on peut estimer une fourchette allant de 20 à 35 k annuel. (logé et nourri sur place)

Débouchés et évolution professionnelle

Au cours de sa carrière un gérant de camping peut diriger des établissements de plus en plus grands.
S’il est salarié d'une chaine, il peut évoluer vers un poste à responsabilité dans la structure régionale ou nationale de la chaine.
Enfin, les nombreuses compétences acquises sur le terrain peuvent lui permettre d'être recruté par un groupe hôtelier classique, ou divers structure d’hébergements touristiques.


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